Test Psicológicos
¿Alguna vez has querido saber algo de tu personalidad o de tu estado emocional?
¿Qué son los test psicológicos?
Son pruebas de psicodiagnóstico que pueden ayudarte a ser más consciente de factores de tu personalidad.
Validez científica
A pesar de que en internet hay muchos test que te ayudan a descubrir rasgos de tu personalidad, es cierto que no están probados científicamente. Sin embargo, en Psicología Benlliure puedes encontrar test a los que únicamente tienen acceso psicólogas colegiadas.
Personalidad
Son los test que responden a las preguntas de cómo eres y de qué se conforma tu personalidad. Suelen usarse en la selección de personalidad tanto en empresas como en oposiciones.
Psicodiagnóstico
Son los test que sirven para monotorizar estado de tu salud mental y bienestar psicológico. Pueden ayudarte a ser más consciente de tu estado emocional.
Laborales
Son los test que se utilizan para medir clima laboral, burnout (síndrome del trabajador quemado) o asuntos relacionados con el estado emocional provocado por el trabajo.
El uso de test para bajas laborales
Aunque los test psicodiagnósticos pueden servir para la elaboración de bajas laborales, siempre deben ser utilizadas por un psicólogo para ser funcionales y que tengan validez. Recuerda que no tienen validez médica sin la firma de la psicóloga.
El uso de test para informes periciales
En los juicios, es común que una psicóloga haya redactado un informe que sirva como prueba pericial para un juez. Hay muchos test que se utilizan para probar el estado psicológico de la persona implicada. Recuerda que no tienen validez pericial sin la firma de la psicóloga.
Test de Psicología Benlliure
NEOPI-R
El NEO PI–R uno de los instrumentos más prestigiosos para la evaluación de la personalidad. Evalúa los cinco grandes y sirve para muchas pruebas de selección de personal o del mundo opositor. Incluye únicamente la corrección y explicación del test.
MILLON-III
El Inventario Clínico Multiaxial de Millon, es la prueba más usada para evaluar la psicopatología en adultos. Aunque esta escala se utiliza principalmente en clínica, también puede usarse para selección de personal en oposiciones. Incluye únicamente la corrección y explicación del test.
JSS
El JSS, Cuestionario de Estrés Laboral, evalúa la intensidad y la frecuencia con que ocurren 30 fuentes genéricas de estrés laboral a las que se encuentran expuestos los empleados en una amplia variedad de contextos laborales. Incluye únicamente la corrección y explicación del test.